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程序员面试必备锦囊,进BAT不是梦!

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程序员精选俱乐部

程序员面试必备锦囊,进BAT不是梦!

作为绝大部分技术屌丝的同学们,是否真的与国内IT巨头遥不可及呢?

当你打开这个帖子的时候,我已经默认你是此文的目标读者,也就是想进入国内一流互联网企业的非牛人应届生。

你不需要拿NOI的奖,无需是开源社区名人,也用不着发过牛逼的SCI论文(没错,笔者就是这样的技术屌丝)。

请记住,校园招聘,应聘的绝大部分人都只是才出象牙塔的毛头小子。企业需要的是你们的潜力与激情。牛人总是凤毛麟角的。

程序员笔试面试的经验贴、经验书不计其数。本文不会教你如何具体的解题,但是会告诉你,你距离你的梦想究竟有多远,以及如何去缩短这个距离。

笔者仅仅以自己的亲身经验为依据,将国内IT巨头按Offer到手难度降序排列,大致分为如下3个梯队:

T1:百度,阿里,腾讯,…

T2:网易,迅雷,完美时空,360,金山,…

T3:华为,中兴,联发科,…

Tx:垄断类IT国企。如中国移动,…

第一阶段:三年

我认为三年对于程序员来说是第一个门槛,这个阶段将会淘汰掉一批不适合写代码的人。这一阶段,我们走出校园,迈入社会,成为一名程序员,正式从书本 上的内容迈向真正的企业级开发。我们知道如何团队协作、如何使用项目管理工具、项目版本如何控制、我们写的代码如何测试如何在线上运行等等,积累了一定的 开发经验,也对代码有了一定深入的认识,是一个比较纯粹的Coder的阶段。

第二阶段:五年

五年又是区分程序员的第二个门槛。有些人在三年里,除了完成工作,在空余时间基本不会研究别的东西,这些人永远就是个Coder,年纪大一些势必被 更年轻的人给顶替;有些人在三年里,除了写代码之外,还热衷于研究各种技术实现细节、看了N多好书、写一些博客、在Github上分享技术,这些人在五年 后必然具备在技术上独当一面的能力并且清楚自己未来的发展方向,从一个Coder逐步走向系统分析师或是架构师,成为项目组中不可或缺的人物。

第三阶段:十年

十年又是另一个门槛了,转行或是继续做一名程序员就在这个节点上。如果在前几年就抱定不转行的思路并且为之努力的话,那么在十年的这个节点上,有些 人必然成长为一名对行业有着深入认识、对技术有着深入认识、能从零开始对一个产品进行分析的程序员,这样的人在公司基本担任的都是CTO、技术专家、首席 架构师等最关键的职位,这对于自己绝对是一件荣耀的事,当然老板在经济上也绝不会亏待你。

程序员面试必备锦囊,进BAT不是梦!

专业基础知识

什么重要的话说三遍已经烂大街了,我就不说了。对于程序猿来说,专业基础知识绝对是重中之重,是面试成功的最基础要素。我说的专业基础知识,不是说你做了多少个项目,写了多少行代码,而是软件开发的基础知识,比如:C++。

所以千万不要觉得自己工作几年,有些代码经验就已经可以挑战更加高薪的工作。 在面试前,一定要先审视一下自身的基础知识掌握程度,如果有必要,自己买书回来或者网上找一些资料,利用空余时间系统的学习一遍,比如你所使用的语言本身,比如你擅长的框架底层实现,比如编译原理,比如多线程的知识,比如C++相关的知识等等。千万不要没有一点点基础知识储备或者基础知识储备不丰富就跑去面试,失败的几率非常大,如果眼睁睁的看着自己心仪的工作机会擦肩而过,我想是谁都会难过的吧。

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经验

这里所说的经验不是通过工作了多少年来衡量的,而主要是指面试者的经历,比如,是否完整地实现过一个软件,或作为主要开发者完成过一个项目。经验的重要性在于它能说明一个人的综合能力。从项目的性质、规模和难度,面试官就可以大致判断出面试者的综合能力。如果一个面试者一直在大公司负责一个小模块的开发维护,那么基本可以判断他不具备独立或作为主要开发者承担一个项目的能力,只适合在另一家大公司做类似的事情。对于门槛较高需要长期技术积累的职位,相关经验更显得尤为重要,比如,Linux内核开发,JVM开发,游戏引擎开发,数据库实现,高级UX等。对于这类职位,没有经验的面试者即使综合素质不错也是需要长时间的学习和积累才能胜任。所以,基本上如果确定了你的职位属于此类,那么相关经验毫无疑问应该成为首选因素,换句话说,P(工作好 | 相关经验好)的概率是非常高的。

总结

面试其实也是修心的过程。

我毕业初期时找工作也并不顺利,不过多次在找工作面试的过程中经常会遇见很好的面试官,就算你没有达到他们的岗位要求,他们还是会中肯的给你一些靠谱的建议。这些面试过程就非常的美好,其实结果不一定是最重要的,过程也一样美妙,不是吗。

最后,请带着你积极的心态,好好享受每一次面试。

义乌奥美编程,转载链接。

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